"NanoTrasen это больше, чем место, где вы работаете. Наша корпорация это идея. Идея о том, что человек может изменить мир под себя своими руками. Наш совет директоров это прекрасно понимает.
Если бы это было не так, если бы вы здесь были только ради денег, то вы бы повернули назад ещё на пороге собственного дома. Работа на корпорацию это самоотдача, это жертва ради общего дела. Ради блага этой структуры
Что даёт вам цель в жизни, как не одобрение тех, кто ведёт нас вперёд, кто на ступень выше нас и видит больше?
Сегодняшние трудности есть лишь небольшое испытание, проверка вашей целеустремлённости. Все эти регуляции и законы служат одной цели - цели Корпорации. Но они должны трактоваться так, чтобы они не ограничивали её, а позволяли развиваться, давали пространство для тех, кто решится карабкаться наверх, для тех, кому не наплевать.
Поэтому я прошу всех внимательно смотреть как мы обезопашиваем себя от тех, кто мешает выполнению нашей миссии, чья преданность была шаткой, и кто подписывая договор, думал, что это всего лишь бумажка.
Всех, кто остался верен Корпорации и не собирается отступать, я прошу посмотреть, как выносится вердикт, вердикт не только мой, а наш общий
Виновен!

Предисловие

Лоялист
Информация
	Выполняйте самые безумные приказы командования и утопите протест в крови.
Сложность
	Очень Тяжело

Лоялист - это командный антагонист, целью которого является продвижение раунда в режиме Революция. Он отвечает за создание конфликтной ситуации на судне для дальнейшей её эскалации революционерами

Бремя форонового человека

Вы всегда знали, что у Корпорации есть цель, которая оправдывает любые средства. Это не абстрактные "корпоративные ценности", которые, разумеется важны, но лишь декларация намерений.

Истинная цель NanoTrasen это изменить мир к лучшему. Но для этого приходится идти на жертвы.

Кто-то из тех, кто по итогам экспедиции получит повышение, будет не так эффективен как вы, или как кто-то, кого вы знаете. Кого-то нужно перевербовать из другой корпорации, чтобы он носил цвета НТ с гордостью и был занят самым важным делом. Кто-то просто не надёжен и сбежит при первой возможности.

Все те, кто оказался на корабле или будут работать отдавая себя полностью, или должны забыть о карьере в NanoTrasen. Здесь нет полумер, а наше выживание зависит от того, как мы будем верны Корпорации.

В ваши задачи входит поимка тех, кто является ненадежным элементом, посещение из в бриг, выдача им наказания,что поставит крест на дальнейшей карьере этих случайно попавших на борт людей.

Что? Они сопротивляются? Недовольны? Поднимают мятеж? Корпорация не прощает предательства, а на корабле суд над мятежниками скоротечен и жесток.

Покажите этим проклятым мятежникам, как Корпорация наводит порядок в Галактике.

Цели и способы их выполнения

У Лоялистов есть два вида целей

Первого этапа

В эти цели входит "затравка" для готовящегося мятежа. Сфабриковать дело, уволить, посадить за решётку члена экипажа. Любой бунт начинается с искры.

Второго этапа

После того, как пламя разгорелось, самая пора выгребать угли. К этому моменту должны созреть первые признаки мятежа и давление нужно усиливать. Выявите лидеров мятежа и показательно казните их. Пусть видят, что бывает с теми, кто идёт против Корпорации.

Власть - не простое слово

В отличии от ваших визави у вас нет доступа к аплинку, а следовательно вам стоит рассчитывать только на собственные силы и власть. Не стоит недооценивать возможности, которые даёт вам ваше служебное положение. В случае, если вы умеете обличать ваши совсем не законные требования в обёртку из полуправды и допущений, которые позволяет делать КЗ и СРП, то в ваших руках поистине страшное оружие, гораздо страшнее любой винтовки.

Лишь самые верные и ярые

Лоялисты это не просто "ответственные работники" и не банальные "анти-революционеры". Это такие же антагонисты, как и революционеры. Лоялисты должны создать то напряжение, которое позволит революционерам вещать с позиций "Вы видели что они творят?" и получать не унылое "нет, я пас", а слова поддержки и новых членов в команду бунтовщиков.

Принимая приглашение в ряды лоялистов вы должны понимать, что это не "прививка от революции" и не команда хороших парней. Вы - причина почему бунтуют низы. Вы сделаете всё, что угодно если вы получите с этого ваши 300% прибыли.

Для того, чтобы к главам-лоялистам присоединились сторонники, у сторонников должно быть чёткое понимание: соглашаясь на эту сторону, они подтираются СРП, КЗ и ОПРС и ставят интересы NanoTrasen превыше всего.

Casus Belli

Ниже представлены примеры того, что можно оформить как повод для начала закручивания гаек относительно разных командных и не очень должностей.

Капитан - Хорошо быть королём

Корпорация назначила вас главным, поэтому вы можете оптимизировать работу судна, как вы пожелаете. Вводите новые удушающие пункты СРП, расширяйте обязанности персонала, строго карайте за проколы. Рыба гниёт с головы, вам главное дать старт.

Глава Персонала - Новая кадровая политика

Бюрократия - страшная вещь. Поэтому когда в отдел кадров придёт распоряжение о сокращении лишних сотрудников прямо во время полёта - разводите руками, но говорите, что не можете ничего сделать. Как ужасно, что распоряжение содержит в том числе конфиденциальную информацию, которую нельзя показать увольняемым.

Главный Инженер - Оптимизация пространства

Что плохого в ремонте? Хороший ремонт длится долго и доставляет всем массу неудобств. От тех, кто проживает или работает в ремонтируемом отсеке, до тех, кто будет его ремонтировать. Если в процессе этого кто-то ещё и пострадает, то вообще прекрасно.

'Служба Безопасности - Судья, Прокурор и Палач

Они все виновны. Те, кто заявляет, что они невиновны - виновны в трате вашего драгоценного времени. Заставьте их уважать вашу власть. Санкционируйте обыски, раздувайте скандалы на ровном месте, пакуйте людей в бриг на столько жёстко, чтобы потом врачи, которые их откачивали, всем рассказали, как вы жестоки. Вам проще всего выполнить первичные задачи.

Главный Врач - Карательная психиатрия

Как убрать лишнего сотрудника? Легко, просто скажите, что он невменяем. Берите санитаров, смирительную рубашку и оформляйте супостата как нетрудоспособного. Кстати можно пересмотреть работу корпоративной страховки для остальных и требовать от врачей отчётности по ней.

Директор Исследований - Сомнительная этика

У вас есть все возможности для того, чтобы превратить исследования в аттракцион нарушения всех норм морали. Достаньте пробирок со склада, наберите добровольцев и превратите их в жутких монстров, случайно покалечьте кого-нибудь и убедитесь, что это всё сойдёт вам с рук, благодаря вашим подельникам из командования.

Адъютант - Я тоже своего рода глава отдела

Вмешивайтесь в работу других отделов, давайте распоряжения, едва понимая что к чему. Действуйте на нервы. Заставляйте проводить полную проверку шаттлов перед вылетами, буквально разбирать их по винтику. Что, не предоставили вам бумаги и плюнули на них? Объявите их угонщиками и отправьте по их задницы отряд охраны. Действует отрезвляюще.

Квартирмейстер - перенаправление поставок

Вам нужнее то, что они заказывают. Берите процент в пользу грузового и командования. Тратьте бюджет на закупку вооружения, а потом случайно оставляйте на виду у ваших людей декларации. Покажите всем, что готовится что-то крупное, спровоцируйте их на глупость.

Советы по отыгрышу Лоялиста

Вертите нормативными документами как вам удобней. Ваша задача заставить плясать закон под вашу дудку.
Личные связи уступают место безжалостной корпоративной культуре. Меритократия своё дело сделает, а здоровый социал-дарвинизм никому ещё не повредил. Не делайте скидок для ваших коллег и знакомых. Только корпорация, только результат.
Вы здесь власть. Если командование отказывается сделать всё ради NanoTrasen, то сместите его. Что может быть веселее бывшего капитана-революционера?
Чем больше вы сжимаете хватку, тем эффективнее они работают. Вводить цены в баре или закрывать его - банально, но другие способы контролировать эффективность производства вполне себе могут сработать. Выжмите из рабочих все соки, они всё стерпят.
Показательные казни или публичное порицание проступка работника - отличный инструмент, чтобы показать, насколько серьёзными будут последствия в случае непослушания.