Центральное Командование

Центральное Командование (ЦК) — формальное название административного объекта, занимающегося контролем деятельности всех активов корпорации NanoTrasen в том или ином секторе или системе. Каждый звездолёт, аванпост, база и станция NanoTrasen, вне зависимости от их рода деятельности, отчитывается перед своим Центральным Командованием, в качестве которого выступает один из немногочисленных административных объектов, стратегически расположенных по всей галактике.

Именно Центральное Командование составляет и утверждает Корпоративные законы, Стандартные Процедуры и кадровую политику для объектов в своей зоне ответственности. ЦК также принимает решения о назначении задач для того или иного объекта, принимает отчеты об их работе, и занимается разрешением конфликтных ситуаций тогда, когда все иные ответственные инстанции оказываются неспособны это сделать. Следует помнить, что время сотрудников Центрального Командования стоит очень дорого, и к ним следует обращаться только в качестве последнего средства при невозможности разрешения ситуации своими силами. Лучший способ связаться с ЦК — это воспользоваться факсом.

Структура

Иерархия экипажей административных станций и звездолётов NanoTrasen формируется несколько иначе, чем на рядовых объектах корпорации. Административное крыло NanoTrasen формируется по образу и подобию вооружённых сил ЦПСС — персонал так называемого Корпоративного флота имеет звания, согласно которым формируется цепь командования на ЦК, а также должности, за которыми закрепляются те или иные обязанности среди обширного перечня задач, стоящих перед административными объектами NanoTrasen. Хоть эта система и более комплексна, чем вертикальная иерархия на таких объектах, как ИКН «Сьерра», она позволяет корпорации убедиться, что решения наиболее лояльных и компетентных сотрудников всегда имеют приоритет над любыми другими.

Должности рядового состава

• Вспомогательный персонал — к этой категории относятся адъютанты, секретари, сервисный персонал и другие члены экипажей станций и звездолётов ЦК, не относящиеся непосредственно к составу Корпоративного Флота. Их должностные обязанности и полномочия не сильно отличаются от таковых у сотрудников, работающих на аналогичных должностях на рядовых объектах, но зарплата, как правило, не в пример выше — впрочем, как и ответственность за ошибки.

• Агенты внутренних дел — младшие сотрудники Департамента Внутренних Дел, специализирующиеся на проведении внутренних корпоративных расследований непосредственно на рядовых объектах корпорации. В отличии от большинства членов Корпоративного Флота, АВД уполномочены действовать исключительно в рамках Корпоративного закона и Стандартных Процедур объекта, к которому они приписаны. Помимо расследования обвинений в некомпетентности, неисполнении корпоративных регуляций или нарушении ОПРС, Агенты внутренних дел также отчитываются ЦК о ситуации на месте и передают распоряжения ЦК по тем или иным вопросам. Не в последнюю очередь, именно они ответственны за соблюдение режима секретности любой информации, признанной таковой по решению ЦК.
  • Оперативники внутренней безопасности — члены силового подразделения Департамента Внутренних Дел, специализирующееся на разрешении кризисов внутрикорпоративного характера в случаях, когда авторитета Агентов оказывается недостаточно. Неофициально прозванные «Багровыми Щитами» из-за дизайна своих нашивок, эти офицеры подчиняются непосредственно Директору Департамента Внутренних Дел, который, в свою очередь, может временно передавать их под руководство своих Агентов. Такие оперативники могут быть направлены на объекты корпорации для обеспечения безопасности сотрудников и активов Департамента, а также с целью задержания открыто противодействующих интересам NanoTrasen оперативников Защиты Активов, членов командного состава, и даже офицеров Центрального Командования. Как и вспомогательный персонал ЦК, не относятся непосредственно к составу Корпоративного флота и не носят офицерских званий.

• Офицеры флота NanoTrasen, или же Офицеры ЦК — сотрудники Центрального Командования, наиболее часто взаимодействующие с рядовыми объектами корпорации. Офицеры флота присутствуют в составе каждого подразделения Центрального Командования, но чаще всего представляют Департамент Надзора. В их обязанности входит бюрократическая поддержка как самого административного центра, так и находящихся под его управлением объектов. Кроме того, они принимают отчёты и передают распоряжения Центрального Командования для членов командования рядовых объектов, а в редких случаях могут быть направлены для разрешения кризиса непосредственно на месте.
  • Офицеры по научной деятельности — офицеры ЦК, составляющие костяк Департамента Исследований и Разработок. Именно они занимаются каталогизацией, анализом и обработкой всех отчетов о результатах исследований объектов под юрисдикцией ЦК, к которому они приписаны, а также разрабатывают наиболее приоритетные для NanoTrasen исследовательские проекты.
  • Офицеры разведки — офицеры ЦК, относящиеся к Департаменту Разведки. Скорее всего, каждый сотрудник корпорации встречал по крайней мере одного представителя этого весьма скрытного подразделения Корпоративного флота, так и не узнав о его истинной должности — офицеры разведки, как правило, действуют под прикрытием, собирая информацию среди рядовых членов экипажа объектов NanoTrasen. В то время как Агенты внутренних дел занимаются разрешением внутренних угроз принципам и политике корпорации, Департамент Разведки сосредоточен на поиске и сборе информации о врагах внешних — террористах, враждебных организациях, а также полностью чуждых, инопланетных угрозах.

• Вербовщики — рядовые сотрудники Департамента Управления Кадрами, занимающиеся поиском, отбором и наймом кандидатов на те или иные вакансии в корпорации. Помимо этого, именно они ответственны за ведение личных дел сотрудников, а также поиск внешних подрядчиков для временного трудоустройства по контракту. Скорее всего, каждый член экипажа любого объекта NanoTrasen когда-то прошел через собеседование с одним из вербовщиков ДУК.

• Следователи — сотрудники Департамента Управления Кадрами, занимающиеся решением конфликтов, касающихся кадровой политики корпорации. Часто могут встречаться на объектах корпорации, прибывая туда по запросу от Агентов внутренних дел. В их ведении находятся вопросы контрактов, условий труда, а также назначения и отстранения персонала на те или иные должности.

• Аудиторы — одно это слово уже вызывает страх. Аудиторами являются лица, которые лично проводят допросы (проверки) сотрудников, если Следователь не может с этим справиться. Им могут передавать заявление о прекращении выплаты зарплаты сотрудникам, которое рассматривается в Бухгалтерии и самом Департаменте Управления Кадрами. Эти люди также проводят генеральные ежегодные проверки. Они являются надежными секретарями Административного Директора и пользуются большим уважением.

• Бухгалтеры — рядовые сотрудники Бухгалтерии ЦК. В их ведении находятся все финансовые потоки закрепленного за конкретным административным объектом сектора. Бухгалтерский учёт устанавливает выплаты и определяет, какие цели должны быть достигнуты, и в каком положении находятся филиалы корпорации.

• Офицеры специальных операций — старшие сотрудники Департамента Защиты Активов, выступающие в качестве полевых командиров и координаторов для ОБР и ОПС. Именно они инструктируют оперативников о предстоящей миссии и предоставляют новые директивы по мере развития ситуации, наблюдая за операцией через встроенные в шлемы бойцов камеры. В их ведении также находится арсенал ЦК и снаряжение, которое предоставляется отрядам для заданий.
  • Отряды быстрого реагирования — подразделения Департамента Защиты Активов, предназначенные для оказания всесторонней поддержки объектам NanoTrasen в случае появления кризисной ситуации, с которой штатный персонал объекта справиться неспособен. Оперативники ОБР отлично обучены и вооружены, и абсолютно лояльны Центральному Командованию. Как и вспомогательный персонал ЦК, не относятся непосредственно к составу Корпоративного флота и не носят офицерских званий.
  • Отряды принуждения к сотрудничеству — подразделения Департамента Защиты Активов, специализирующиеся на операциях наступательного характера против враждебных NanoTrasen организаций. Формально считающиеся лишь обычными охранными подразделениями, в реальности ОПС развертываются в случае, когда NanoTrasen нужно захватить или устранить какой-либо актив, находящийся в распоряжении врагов корпорации. Как и вспомогательный персонал ЦК, не относятся непосредственно к составу Корпоративного флота и не носят офицерских званий.

Должности руководящего состава

• Директор Департамента Внутренних Дел — он же Начальник Департамента Внутренних Дел, ответственен за поддержание связи с агентами внутренних дел и установление стратегии по защите конфиденциальной корпоративной информации для обеспечения адекватной информационной политики и защиты активов компании. С ним следует связываться по таким вопросам, как юридическая помощь, базы данных сотрудников и разработка и внедрение принципов корпоративной политики относительно нормативно-правового регулирования.

• Главный Бухгалтер — исполняет особую роль как руководитель Бухгалтерии и лицо, ответственное за ведение бухгалтерского учёта и составление финансовой отчетности прикрепленных к ЦК объектов. Он тесно сотрудничает с Департаментом Управления Кадрами. Без подписи Главного Бухгалтера денежные и расчётные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны применяться к исполнению.

• Директор Департамента Защиты Активов — по сути является версией главы службы безопасности за тем исключением, что все лидеры Отрядов Быстрого Реагирования, прикрепленные к данному ЦК, подчиняются именно этому лицу. Директор Департамента Защиты Активов отвечает за управление всеми операциями по обеспечению защиты активов корпорации в данном секторе. Он может работать в координации с местными планетарными или колониальными силами обороны, а иногда и с военными. К нему следует обращаться, например, по вопросам утверждения политики вооружения.

• Директор Департамента Разведки — настолько же неуловимый, насколько и его подчинённые, этот старший офицер отвечает за формулирование стратегии работы разведки в закрепленном секторе. Получить меморандум от Директора Департамента Разведки — очень большая редкость, связанная, как правило, с чрезвычайно существенной внешней угрозой, с которой объекту предстоит столкнуться в ближайшем будущем.

• Руководитель Исследований и Разработок — иногда называемый Директором Исследований ЦК, в основном ответственен за прогресс в области исследований и разработок. С ним следует связаться в случае каких-либо значительных прорывов в исследованиях, таких как новые применения форона или блюспейса, или обнаружение ранее неизвестных технологий. С ним также следует связаться при обнаружении каких-либо крупных археологических находок.

• Административный Директор — он же Начальник Департамента Управления Кадрами, отвечает за все кадровые ресурсы и рабочую силу на прикрепленных к ЦК объектах. Он отчитывается прежде всего перед Исполнительным Директором. Административный Директор является главным менеджером и должен быть лицом, к которому стоит обращаться в последнюю очередь для рассмотрения жалоб или запросов, касающихся судна. С Административным Директором можно связываться по вопросам, касающихся управления экипажем, нарушений стандартных процедур, повышений и понижений в должности, планирований выхода на пенсию и смены рабочих мест. Убедитесь, что, если вы решили связаться с ним с жалобой — вы уже попытались (и не смогли) решить проблему с другим составом ЦК.

• Исполнительный Директор — отвечает за управление и организацию ЦК корпорации. Это считается одной из самых высоких должностей в корпоративной иерархии NanoTrasen. Это человек, отвечающий за ваше ЦК. Обращайтесь к нему только после исчерпания всех других возможных путей в цепи командования. Его слово является окончательным по любым вопросам на объекте.

Звания

• Энсин — новобранец Корпоративного флота, лишь недавно повышенный из рядового персонала за выдающиеся заслуги и абсолютную лояльность NanoTrasen. Как правило, за каждым энсином закрепляется инструктор из числа более старших по званию членов экипажа административного объекта. Сотрудники в этом звании могут занимать должность Агента внутренних дел, либо стажироваться как Офицеры флота.

• Младший лейтенант — первое полноценное звание, которое получит энсин Корпоративного флота после завершения своей стажировки. Сотрудники этого ранга встречаются во всех департаментах, работая Офицерами ЦК, Вербовщиками, Следователями, Бухгалтерами, а также Офицерами специальных операций.

• Лейтенант — наиболее распространённое в Корпоративном флоте офицерское звание, которое получает любой сотрудник административных объектов, проявивший себя в достаточной мере перед руководством. Многие члены ЦК остаются лейтенантами до конца своей карьеры. Могут выступать в качестве Офицеров ЦК, Офицеров по научной деятельности и разведке, Вербовщиков, Следователей, Бухгалтеров и Офицеров специальных операций.

• Старший лейтенант — первое из званий старшего офицерского состава Корпоративного флота. Сотрудники этого ранга могут занимать как рядовые, так и некоторые руководящие должности, выполняя функции руководителей некоторых департаментов ЦК.

• Коммандер — звание старшего офицерского состава, присуждаемое сотрудникам за добросовестную службу на благо корпорации в течение десятков лет, либо за чрезвычайно серьезные достижения в ходе этой службы. Чаще всего это Аудиторы Отдела Управления, руководители департаментов, а в некоторых случаях и Исполнительные Директора небольших административных объектов.

• Капитан — наиболее старшее звание офицера флота NanoTrasen, которое может носить сотрудник Центрального Командования. Чаще всего, персонал этого ранга занимает позицию Исполнительного Директора на административном объекте.

Отыгрыш

Для начала стоит решить: «Как я хочу это отыграть?» Есть два варианта: нарративный и «в лоб».

• Первый. Это трудозатратный метод. Он годится только если в раунде достаточно администраторов сервера и ваша деятельность не повредит остальным. Можно сказать коллегам, что сегодня «я за ЦК», или спросить кого-то из призраков. Вдруг у них есть желание? Но брать стоит проверенных игроков. После этого спавните себе/ему тело на станции ЦК в комнате с ИИ и турелями. Там стоит факс — на него приходят все сообщения с судна. В левом верхнем углу можно брать лист бумаги и отправлять ответы на судно. Не забудьте взять свою печать. Вы ведь не хотите, чтобы представитель ЦК, который потом будет отправлен на судно, был зверски убит из-за того, что ЦК их не предупредило? Будучи Директором Департамента Внутренних Дел, не забывайте отображать это в документах. Настоятельно рекомендуется использовать формы документов для ЦК. Эта работа, конечно, сложнее, но позволит сильнее вжиться в роль ЦК. Отвечающий на отчёты не будет знать, что творится на корабле, и отвечать придётся основываясь на том, что вам прислали.
• Второй. Администратор отвечает на бумажки через появляющиеся сообщения в чате. Это проще, быстрее и требует меньше сил. Но красоты отыгрыша в этом меньше. Старайтесь хотя бы писать профессиональным языком юристов, а не «Привет, Джо».

Для отыгрыша любым из способов выше, нужно соблюдать ряд правил:

• Если вам написали жалобу на кого-то из глав — проверь доказательства. Если их нет — запроси их. Если там что-то серьёзное и из документов непонятно что — пошли себя или представителя, отобранного из призраков, на судно. Контролируйте законность действий как своих, так и того, кого вы послали на объект. Во время отыгрыша ЦК стоит держать корпоративные законы открытыми. Это то, из-за чего вас скорее всего будут тревожить.
• Второй вид отчётов — преступные личности, убийцы в военном снаряжении, неизвестные формы жизни и прочее. В этом случае стоит дать игрокам на судне какие-то распоряжения. Например, исследовать генокрада или снаряжение ниндзи. Если всё это уже сделано — можно выслать кого-нибудь для доставки этих лиц на ЦК.
• Третий вид — запросы на информацию о личности. Можно, конечно, придумать всё самому, а можно заставить агента внутренних дел заполнить записи приказом. Никогда не отвечайте «Мы не знаем». Это убивает отыгрыш бюрократических профессий. Лучше дайте им задание.

Составление приказа

Вы получили документ по факсу и прочли его, или просто решили что-то приказать персоналу на корабле (что стоит делать чаще). Теперь надо решить, кому написать и что написать.

• Первое, что стоит запомнить о том «кому писать». У ЦК на корабле двое доверенных лиц: капитан и агент внутренних дел. Если отчёт не требует ответа от кого-либо ещё — пишите им. Лучше писать агенту внутренних дел, так как у него весь геймплей - контактирование именно с ЦК. Порадуйте его своим вниманием.
  

Правила по поводу того, «что писать»:

• Следите за законностью своих приказов.
• Всегда перепроверяйте написанное. Порой кажется, что ЦК захватили воксы.
• Дважды подумайте, прежде чем писать приказы против агента внутренних дел и капитана. Если доказательств не хватает — направьте следователя на судно или попросите персонал собрать больше доказательств.
• Если играете в «режиме админа», то смотрите, от кого пришел документ и куда отправлен приказ. Бывают, например, специфические запросы от отдела снабжения. Не стесняйтесь удовлетворять просьбы завхоза.
• Дважды подумайте, прежде чем слать ОБР здесь и сейчас. Напишите лучше, что «Отчёт принят, помощь будет выслана как-только найдётся свободный отряд», и после этого мониторьте ситуацию. Если СБ/инженеры/медики не могут справиться с угрозой, !!!ТОГДА И ТОЛЬКО ТОГДА!!!, отправляйте ОБР. ОБР бывает разным. Это может быть как боевой отряд, так и инженерный или медицинский.
• Прежде чем писать скучное «Отстранение», попробуйте придумать «Расследование». Пусть агент внутренних дел займётся своей работой и соберёт больше доказательств, если их было мало.
• Используйте формы документов. Или хотя бы структурируйте текст.
• Не забудьте ставить печать ЦК.
• Давайте названия документам.
• Не стесняйтесь использовать канцелярит.

Данный список не является исчерпывающим и будет дополняться по мере возникновения проблем.
Не забывайте писать приказы просто так. Создавайте проблемы для экипажа. Заставляйте агента внутренних дел высылать ЦК отчёты о психическом состоянии экипажа или медицинском осмотре, или обновлении информации. Отыгрывайте соответственно корпорации, входящей в Большую Семерку ТЗК.